按照省委及省工办统一部署， 11月-12月份，企业党委集中对干部中存在的庸懒散浮拖问题进行专项整治。
活动期间，企业党委要求坚持以《党章》和党政规章为基本遵循，深化党的群众路线教育实践活动整改，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题。特别是通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部形成崇尚实干、大抓落实的良好局面，全面完成今年的工作任务。
为此，企业党委成立了以党委书记彭永红为组长，党委副书记勾春宇、纪委书记阮阳屏为副组长的专项整治工作领导小组，并将办公室设在党群工作部，负责专项整治工作的组织协调、监督检查。
本次整治活动，着重结合企业教育实践活动群众反映的突出问题，大力解决少数单位领导班子和干部缺乏工作热情，不善于学习、落实工作部署磨磨蹭蹭，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为和有的干部不愿深入一线、高高在上，群众满意度低，心思和精力不够集中，工作不实，作风浮躁以及有的干部不在状态，迟到早退、上班开会玩手机、打游戏等问题。企业党委要求各支部要结合实际，认真查找梳理本单位干部庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。
企业党委要求要加强宣传，大造声势。专项整治工作办公室将整治情况通过企业报、内网及时报道，宣传正面典型，曝光反面案例，弘扬正能量。各支部要采取多种形式，利用内网、看板等，全方位、高密度抓好宣传工作，推动专项整治迅速升温，形成集中开展庸懒散浮拖专项整治的高压态势。从组织学习、查摆问题入手，加强监督检查，及时曝光庸懒散浮拖的各类不良现象。形成上下联动、协同推进，把专项整改内容作为教育实践活动深化整改的重要任务来抓，及时公布整改成效，接受群众监督。与此同时，不断加强党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系，并建立长效机制，每年至少开展一次针对党委班子和全体党员干部的群众满意度测评，并将测评情况在职代会向职工代表公开。
企业党委书记彭永红强调，目前企业生产经营已经进入冲刺阶段，各支部要精心安排，与单位行政密切配合，并把专项整治工作与教育实践活动深化整改整合起来，与推动中心工作、完成年度任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，确保顺利完成1.56亿元目标。
